taman kebaikan

Teori X dan Teori Y Teori ini diungkapkan oleh Douglas McGregor yang mengemukakan strategi kepemimpinan efektif dengan menggunakan konsep manajemen partisipasi. Konsep terkenal dengan menggunakan asumsi-asumsi sifat dasar manusia. Karekter PEMIMPIN: -           Pemimpin yang menyukai teori X cenderung menyukai gaya kepemimpinan otoriter dan sebaliknya, -           seorang pemimpin yang menyukai teori Y lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratik. Karakter BAWAHAN: -      Untuk kriteria karyawan yang memiliki tipe teori X adalah karyawan dengan sifat yang tidak akan bekerja tanpa perintah, sebaliknya  karyawan yang memiliki tipe teori Y akan bekerja dengan sendirinya tanpa perintah atau pengawasan dari atasannya. Tipe Y ini adalah tipe yang sudah menyadari tugas dan tanggung jawab pekerjaannya.

airMATAsahabat Di tepi kesedihan menyebar Isak tangis mewarnai keadaan Ucapan bela sungkawa menghadiri Perpisahan terakhir untukmu...   Untukmu, kuteteskan air mata ini Awal dari perpisahan kita Kau meninggalkan kami Tanpa mengucap sepatah katapun Kau diam seribu bahasa Kami bertanya, tak ada sahutan Hanya terlihat dirimu berwajah pucat Darahmu mengalir sedikit demi sedikit Akhirnya kau kehabisan darah Dirimu t`lah tak berdaya lagi Tak ada keceriaan di wajahmu Hati nuranimu t`lah meninggalkan dunia Semangatmu yang membara t`lah tiada Kecantikanmu yang memukau kini hilang Senyummu kini t`lah lenyap Seketika kau tak bergerak di dunia ini Oh, sahabat... Mengapa kau meninggalkan dunia Dunia masih mencintaimu Tapi Tuhan t`lah memanggilmu Semoga kau bahagia disana.. Itulah tempat peristirahatan terakhirmu.. Tuhan, berikanlah dia tempat terindah Agar kami dapat bernapas lega Aku sedih bukan mainnya Tanpamu,hidu...